- از ان.ال.پی چه فایدهای عایدتان میشود- مطالبی راجع به خودآموزی که در اختیار دارید
- پیش انگارها
- چگونه میتوان از این کتاب بالاترین سود را کسب کرد
مردم چگونه گذران میکنند
- تجربه ذهنی
- تفکر و عمل
- پیش به سوی تفوق فردی
- مدلسازی موفقیت
- مدل ان.ال.پی
- پیش فرض امروز
- تمرینهای روز اول
چگونه به هدف خود دست یابیم؟
- روش دستیابی به هدف
- مدل چهار مرحلهای
- عناصر یک نتیجه مطلوب
- پیشفرض امروز
- کارهای روز اول
شناخت خواستههای واقعی
- اکولوژی نتیجه یا تاثیرات جنبی آن
- نقش ضمیر ناآگاه
- نحوه تجسم نتایج مورد نظر
- پرسشهای دکارتی
- ارزشها و نتایج
- پیشفرض روز سوم
آیین دوستیابی و نحوه تاثیر گذاردن بر دیگران
- سازگاری
- برقراری تفاهم از طریق سازگاری
- پیشفرض امروز
روشهای برقراری ارتباط عمیق
- نحوه سنجش میزان تفاهم
- همگامی و راهبری
- هدایت افراد بدقلق و همگامی با آنها
- ناسازگاری
- سازگاری همراه با هماهنگی
درک دنیایی که به شما تعلق دارد
- نحوه دیدن با مغز
- به، خود خلبانیتان اعتماد کنید
- سیستمهای تصویری (بازنمودی)
- چگونه اولیتهای حسی را بشناسیم
- حرکات چشم
- سرنخهای چشمی
- جابجایی حسی
دنیای خود را متحول کنید
- وجوه فرعی و معنای تجربه
- چگونه تجربه و رفتار خود را تغییر دهید
قدرت زبان
- استفاده از زبان برای دستیابی به هدف
- ای - پرایم
- سلسله مراتب ایدهها
- تبدیل کلمات به نتایج مورد نظر
ارزش زبان مبهم
- الگوهای زبانی میلتون
- نحوه به کارگیری الگوها
به جزئیات بپردازیم
- مدل متا - ساختار عمقی و ساختار سطحی
- پرسشهای مدل متا
- نحوه استفاده از پرسشها
- کاربردهای مدل متا برای ایجاد تغییر در افراد
روزی بود و روزگاری
- استعارههای ساده و پیچیده
- استعاره به عنوان ابزاری برای ارتباطات
- نکاتی احتیاطی درباره نحوه انتخاب و به کار بردن استعارات
- چگونه استعارهای پیچیده ایجاد کنیم؟
دستیابی به چشم اندازی دیگر
- جایگاههای ادراکی متفاوت
- چه جایگاهی را اشغال کنیم؟
چگونه زمان را رام کنیم؟
- رمزگذاری زمان
- زمان و فرهنگهای متفاوت
- از گذشته به آینده و از آینده به گذشته
- چگونه یک خط زمانی را بشناسیم
نحوه انتخاب آنچه را که میخواهیم تغییر دهیم
- نحوه ارتباط دادن رفتار با سطوح عصب شناختی
- سطوح عصب شناختی و سازمانها
- همراستایی
تفکر در خارج از چارچوبهای ذهنی قدیمی
- چارچوبهای ذهنی و تغییر آنها
- تغییر چارچوبها برای کسب نتایج دلخواه
- چارچوب ملاقاتها و جلسات
کلید تفوق فردی
- راهبردهایی برای موفقیت
- سیستمهای بازخوردی (فیدبک)
- بازشناسی راهبردها و بهرهگیری از آنها
- مدل TOTE
- اجزای راهبرد
راهبردهای موفقیت
- راهبرد متقاعدسازی
- راهبرد هجی کردن
- 21 نکته در مورد بازشناسی
اگر کس دیگری میتواند، پس من هم میتوانم
- مدلسازی
- قابلیت و مهارت
- فرآیند مدلسازی
- راهبردهای موثر
غلبه بر احساسات منفی
- درک تداعیگرها
- قرار گرفتن در یک وضعیت ذهنی نامناسب
- ایجاد تداعیگری نیروبخش
تفوق آنی
- تعبیه تداعیگرها در ذهن
- نحوه استفاده از تداعیگرها
همه چیز در تغییر است
- تکنیکهای تغییر
- تغییر سوابق فردی
- درمان هراس
- یک پرسشنامه مفصل درباره سوابق فردی
استاندارهای لازم برای دریافت مدرک در سطح کارورزی