|
|
|
| |
| |
مدیریت عملکرد - how to manage performance
قيمت فروش : 18,000ريال
* از سری کتابهای مدیران پویا - 3 *
* 24 درس برای بهبود عملکرد کارکنان *
افزایش چشمگیر بهره وری عامل ابتدایی رشد در دنیای تجارت امروزی است ، ولی باید بدانیم که بهبود بهره وری به تنهایی رخ نمی دهد . برای این بهبود به دانش، عمل و تعهد به عملکرد مناسب از جانب سرپرستان و مدیران نیاز است.
این کتاب فنونی ساده و هدف محور به مدیران معرفی می کند تا با بهره جستن از آنها بهره وری کارکنان را در محیط های کاری افزایش دهند. این کتاب راهنما به بیان 24 راهبرد عملی ارزشمند می پردازد که می توانید با به کاربستن آنها به عملکردهای که از کارکنان خود انتظار دارید برسید .
این کتاب جامع و پویا به شما نشان می دهد که چگونه :
* عملکرد کارکنان را مدیریت کنید
* با کارکنان همکاری کنید
* برای ترغیب عملکرد موفق ، مشوق هایی در نظر بگیرید
* اهداف کارکنان و اهداف سازمان را باهم هماهنگ سازید
* به بازنگری های موثر بپردازید
* علت ها را شناسایی کنید
* از موفقیت ها قدردانی کنید
* برخوردها را با شکیبایی مدیریت کنید
* از عملکرد کارکنان خود گزارش های مستند تهیه کنید
* موجبات رشد و پرورش کارکنان را فراهم آورید
| تعداد صفحه: 90 |
|
نوبت چاپ: 1 |
|
|
|
|
| قطع:
پالتویی |
|
نویسنده:
رابرت باکال |
|
مترجم: فرشید قهرمانی |
| | |
| |
|
|
