- بخش اول: مفهوم مذاکره- خصوصیات مذاکره- مفهوم چانه زنی و مشکل گشایی مشترک- مفهوم چانه زدن- مفهوم مشکل گشایی مشترک- وضعیت مذاکره- ماهیت موضوع مورد مذاکره- رابطه میان طرفین مذاکره- تیپ افراد مذاکره کننده- عناصر مذاکره- فرصت موجود برای مذاکره- قدرت طرفین مذاکره
- بخش دوم: روند چانه زنی و مشکل گشائی مشترک
- شناخت استراتژی چانه زدن- استراتژی مشکل گشائی مشترک- فنون مفید در مشکل گشائی مشترک- رفتار در مذاکره- تغییر رفتار در مذاکره- مزایای تشویق، تنبیه یا تضعیف رفتار نامطلوب
- بخش سوم: چگونه برای انجام مذاکره برنامه ریزی کنیم
- برنامه ریزی برای کشمکش- برنامه ریزی برای همکاری- برنامه ریزی روند مذاکره- ایجاد چارچوب برنامه ریزی- عناصر اصلی در برنامه ریزی برای مذاکره- ارزیابی برنامه از نظر قابلیت اجرا- بررسی های لازم پس از مذاکره
بخش چهارم: کنش ها و اقدامات کلیدی در مذاکرات شفاهی
- طبقه بندی کنش های لفظی- جستجوی اطلاعات و دادن اطلاعات- اطلاعات قطعی و اطلاعات استنباطی- استفاده از پرسش- تصحیح اشتباهات- پیشنهاد دادن- ابراز مخالفت و سد کردن- حمله و دفاع- سرفصل گشائی- تست تفهیم و خلاصه برداری- خلاصه مطالب
- بخش پنجم : ترفندهای مذاکره
- جستجوی زمینه میانه- تاکتیکهای کنترل- تاکتیکهای فشار- تاکتیکهای به دام انداختن (تله) – مرور تاکتیک ها
- بخش ششم: روش های مقابله با تاکتیک های طرف مقابل
- انعطاف و خلاقیت- پیش بینی کردن را بیاموزید- کسب اطلاعات- موافقت و مخالفت- اجتناب از موضوع- برخورد قاطع- پیام خود را برسانید- تلافی کردن- تداوم مذاکره- متوقف ساختن مذاکرات- خلاصه واکنش های مقابله
- بخش هفتم: سبک شخصی شما- نیروی اصلی مذاکره
- بررسی دو نمونه واقعی- بررسی سبک مذاکره «بیل» - تاکید بر کنش های مثبت- بررسی سبک مذاکره «تام»- سبک شما- ارزیابی انگیزه های «تام» و «بیل»
- بخش هشتم: مذاکره و فرهنگ های مختلف
- تفاوت های فرهنگی موجود در داخل یک کشور- نحوه برخورد با تفاوت های فرهنگی- مشکل گسترش زمینه مشترک- اعتماد سازی- روشن ساختن مطالب و گفتگوها- انتخاب زبان مذاکره- تفاوت در شیوه اندیشیدن- مسئله زمان- رفتار صحیح در روابط بازرگانی- ملاحظات قانونی و اخلاقی- شناسایی فرد تصمیم گیرنده- از نقش طرف سوم مذاکره آگاهی یابید- اقدامات کلیدی برای بقاء